Segundo a empresa, o conceito do novo programa reflete uma tendência mundial na área de Responsabilidade Social Corporativa e foi elaborado com base em diretrizes globais referenciadas pelo Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e os Princípios da Norma Internacional ISO 26000. 

 

Serão selecionados projetos em sete linhas de atuação: produção inclusiva e sustentável, biodiversidade e sociodiversidade, direitos da criança e do adolescente, florestas e clima, educação, água, e esporte. Além destas linhas de atuação, as iniciativas devem contemplar a equidade de gênero e de raça, e a inclusão de pessoas com deficiência. Entre os eixos estratégicos do programa, destaca-se a seleção pública de projetos socioambientais.

 

 

No período de 2007 a 2012, o programa Petrobras Desenvolvimento & Cidadania alcançou, direta e indiretamente, cerca de 15,7 milhões de pessoas no país e foram gerados mais de 20.700 postos de trabalho. Já o programa Petrobras Ambiental envolveu, entre 2008 e 2012, cerca de 4,6 milhões de pessoas em ações de educação ambiental e contribuiu para a conservação e recuperação de espécies, áreas degradadas e naturais em todos os biomas brasileiros: Amazônia, Mata Atlântica, Caatinga, Cerrado, Pantanal e Pampa, além dos ambientes costeiros e marinhos. Fortalecimento da sociedade civil e democracia, valorização de agendas sustentáveis de desenvolvimento e desenvolvimento e implementação de tecnologias sociais inovadoras são alguns dos principais resultados dos programas.